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麻花天美星空mv免费版组织召开2022年度综合考核培训会

作者：发布时间：2022-05-21浏览次数：

为进一步做好2022年学院综合考核工作，推进各项目标任务落地落实，确保年终考核结果位于全省高职院校前列。2022年5月19日下午，学院组织各部门、系（部）负责人和综合考核联络员、学院综合考核办成员在图书综合楼703会议室召开综合考核培训会。学院党委书记郁红、党委副书记黎洪出席培训会，会议由党委办公室主任陆峰主持。

党委书记郁红（中）、党委副书记黎洪（右）出席培训会

党委书记郁红作重要讲话&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;

郁红书记结合自身在政府职能部门从事目标绩效考核工作的经历，强调学院综合考核是一项极端重要和持久性的工作，关系到学院长远发展，涉及到全体教职工的切身利益。同时，结合学院实际情况，提出叁点意见。

一是高度重视综合考核。

各部门、系（部）负责人和综合考核联络员要珍惜学院党委的信任和重托，认真组织本部门人员学习省高校考核办的文件精神和传达此次培训会精神，深入研究所承担的指标任务，依据《操作手册》和学院印发的分解表，逐项逐条梳理，每半个月调度一次推进完成情况，严格落实审核签字责任制，按时间节点报送材料，牢牢守住“必须完成”的底线，坚决不当“二传手”，杜绝发生“一看就懂、一听就会、但一做就容易出错”的问题。

二是强化统筹推进。

各部门、系（部）要把综合考核作为推动工作的指挥棒，认真思考、超前谋划，统筹学院发展任务、部门日常工作，做到同步安排部署、一体推进落实，避免出现“两张皮”。学院党委将在半年评估前召开专题会议，听取各部门、系（部）综合考核工作推进完成情况，确保指标任务落实。

叁是切实履职尽责。

综合考核办要发挥集中管理、协调调度、推进落实的职能作用，站位学院发展全局，摒弃思想顾虑，正确履职、大胆管理。要将学院党委抓党建工作成效、学院促进高质量发展绩效考核指标任务分解表进行细化，明确时限要求，实行台账管理，确保工作质量。对不符合省高校考核办要求的，要适时进行通报，并依据学院规章制度严肃处理。

党委副书记黎洪提工作要求

党委副书记黎洪对全体参训人员提出叁点要求。

一要在思想上和行动上高度重视，着力增强政治意识、大局意识、责任意识，在推进综合考核工作规范化、制度化的同时，科学谋划、全力落实部门日常工作任务，做到“两手抓、两不误”，助推学院实现高质量发展。

二要坚持目标导向，精心组织，抓重点抓具体，抓好综合考核的关键环节，发挥好正向激励作用。

叁要根据省高校考核办要求和学院党委工作安排，严格标准、狠抓落实，不折不扣地做好工作调度、材料收集、梳理汇总、审核报送、考核评估等工作。

会上，学院综合考核办培训人员陆峰、金黛、陈择玉、梁仲娟分别围绕综合考核季度监测情况报告撰写要求及注意事项、学院党委抓党建工作成效考核“考什么、怎么考、怎么报”、学院促进高质量发展绩效考核“是什么、怎么做、做得优”、文字材料撰写要求等板块，结合一季度报送情况，通过提要求、授经验、指问题、抓重点、明具体、盯关键等方式，穿插具体事例和问题，向参训人员传授工作方式方法，明晰工作路径。通过此次培训，全体参训人员对综合考核工作有了全面认识和深入思考，找准了工作重心，进一步明确了下一步努力方向和工作举措，为高质量完成综合考核工作奠定了坚实基础。